【SDGs講師担当】ままぱれ掲載 特集「ままぱれで繋がるSDGsの輪」

  SDGsは、人が育つことに深く関連しています。 私は2017年頃に初めてSDGsを知って、そこから仲間と学び始めました。 なぜ興味を持ち、面白く感じたか。 それは、私が仕事とするキャリア、つまり「より良く働 …

【研修の悩み】「インプットのみだと身に付かない」本当の理由

先日、管理職の方と、来年度の打合せをしている時でした。 「そういえばこの前、久しぶりにまとまった時間をとって、研修を受けたんですよ」 「いやー、つまらなくて!どうしようかと思いましたよ」     詳し …

【研修】ハラスメントに対する知識・意識のアップデート~「知る」だけでは不十分、「自分事」化をするためには~

年を追うごとに、ハラスメントに関するご相談も増えています。   一番多い内容は、社内全体で、 「知識がアップデートされていない」 「自分事にできていない」 「周囲から見ていて当事者になりかねない人に、一番響かな …

【研修、その後も大事】「どうしていますか?」研修後の効果促進!その後のフォローアップ

「研修を実施するんですが、その後どんなふうに日常業務で活かせているかわからないんですよね~」 「アンケートは取るんですが、実はそのままで・・・」     こんなことありませんか?   &nb …

【研修】リーダー育成研修~部下を育成するために必要なこと~

こちらの企業さまでは、約15人のリーダーの方に研修を実施しました。 去年からリーダー研修を続けていただいており、またお会いできて嬉しい時間でもありました。     ご担当者さまや経営者の方とお打合せを …

キャリアコンサルタントと面談中何をしているか?「正解がない中で、〇〇をすることができる力」を育んでいます

タイトルの「何をしているか?」は、目の前に座る社員の方、クライエントの方の数だけ答えがあります。     キャリアコンサルタントとの面談中で、   モチベーションが上がる、 ストレスが和らぐ …

ご予約受付中!【お年玉企画】2024アフタヌーンティー付きキャリコン

【お年玉企画】 ☆☆2024アフタヌーンティー付きキャリコン☆☆ ~自分に優しい新年のスタートをご一緒に~   「最近、自分のための時間、過ごせていますか?」 本日はお年玉企画のお知らせです! アフタヌーンティ …

現代の人材育成で改めて見直される「目に見えず数値化しづらいものたち」

【対話】 自分も相手も尊重し、結論を出すことが正解ではなく、お互いが話したいことをきちんと話し合い、聴き合うプロセスを一緒に歩むこと。     【エンパシー】 そもそもお互いに違うということを前提に、 …