【ＳＤＧｓ講師担当】ままぱれ掲載 特集「ままぱれで繋がるＳＤＧｓの輪」
ＳＤＧｓは、人が育つことに深く関連しています。 私は2017年頃に初めてＳＤＧｓを知って、そこから仲間と学び始めました。 なぜ興味を持ち、面白く感じたか。 それは、私が仕事とするキャリア、つまり「より良く働 …
【研修の悩み】「インプットのみだと身に付かない」本当の理由
先日、管理職の方と、来年度の打合せをしている時でした。 「そういえばこの前、久しぶりにまとまった時間をとって、研修を受けたんですよ」 「いやー、つまらなくて！どうしようかと思いましたよ」 詳し …
【研修】ハラスメントに対する知識・意識のアップデート～「知る」だけでは不十分、「自分事」化をするためには～
年を追うごとに、ハラスメントに関するご相談も増えています。 一番多い内容は、社内全体で、 「知識がアップデートされていない」 「自分事にできていない」 「周囲から見ていて当事者になりかねない人に、一番響かな …
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【研修、その後も大事】「どうしていますか？」研修後の効果促進！その後のフォローアップ
「研修を実施するんですが、その後どんなふうに日常業務で活かせているかわからないんですよね～」 「アンケートは取るんですが、実はそのままで・・・」 こんなことありませんか？ &nb …
【研修】リーダー育成研修～部下を育成するために必要なこと～
こちらの企業さまでは、約15人のリーダーの方に研修を実施しました。 去年からリーダー研修を続けていただいており、またお会いできて嬉しい時間でもありました。 ご担当者さまや経営者の方とお打合せを …
【研修】新入社員研修～やさしいメンタルトレーニング～
こちらは、年内で何回かに分けて、計画的に人材育成研修を実施されている企業さま。 一昨年にも実施させていただき、2023年は「メンタル」がテーマでした。 大切な研修目的を、ご担当者の方とお打合せの際に、一緒に明確化していき …
新年のご挨拶
明けましておめでとうございます。 今年は本当に暖かいですね！大晦日や元旦は、着込んで出かけると暑いくらいでした。 元日から心穏やかではいられないことが立て続けに起こり、被災された皆さまにおかれ …