【必須です】社内で「相談役」「キャリアコンサルタント」を育てるならしておきたい１つのこと
【日経】KDDI、社内カウンセラー42人が全社員と面談 この記事を読んでいて、やっぱり必要だと改めて感じたので、今回はこのことについて書いていこうと思います。 &n …
【高齢者の活躍事例】来年からの６５歳までの雇用機会確保に向けて
先日のブログ記事でもお伝えしましたが、来年4月から企業は従業員の６５歳までの雇用機会を確保する措置が求められます。 人材育成もそうですが、企業ごとに自社に合った措置を決めていく必要があります。 下記サイトは …
【ランチ営業がスタート！】レストラン薪火feu
6月にオープンしましたレストラン「薪火feu」、おかげさまで多くの方にご来店いただいております。 ありがとうございます！ feuではこの度、ランチ営業（火・水・木曜のみ／12時～20食限定）も スタートしま …
来年から始まる「65歳までの雇用確保の義務化」
高年齢者雇用安定法による65歳までの雇用確保義務について、2025年4月からは65歳までの、 「定年引上げ」 「継続雇用制度の導入」 「定年廃止」 のいずれかの雇用確保措置が、企業の義務となるようです。 & …