内定辞退を防ぐためにできる、2つのこととは?

4月、リクルートスーツ姿の学生を多く見かける季節です。 入学式だけではなく就活も活発に行われている時期であり、採用活動も活発に行われているのではないでしょうか。 同時に意識していきたいのがこちら。   内定辞退 …

【今回も担当させていただきました】マイナビ転職フェア仙台・相談ブース

当日は満員御礼でした!   マイナビ転職フェア仙台さまで相談ブースを担当させていただくようになって、早2年。 今回は当日の天気も春めいていて、まさにフェア日和! 企業ブースにもたくさんの方がいらっしゃいました。 …

【開催しました】リーダー育成・人事評価の基本と評価者の心構え

先日、介護事業所さまにて「人事評価の基本と評価者の心構え」と題して、リーダー向けの研修を実施してまいりました。 今回はオンライン研修。 講師側を含め、3か所を繋いでの開催でした。 評価者として新人の方からベテランの方まで …

偶然を味方に。あなたの人生に起きる偶然という名のギフト

新年を迎え、最初の月が終わりそうですね。いかがお過ごしですか? 今年もより良い一年としていけるよう願いを込めて、以下以前にも掲載した記事を再掲します。 複雑かつ変化の激しい時代こそ、こうした視点があるとより働くことも、生 …

経営者さま、人事ご担当者さま②「自律し、前向きに仕事をしてほしい。ただ、会社を辞められては困る。」ジレンマでお悩みではないですか?

さてさて、昨日の続きです!     また、誤解されている方もまだまだ多いのですが、私たちは「辞めさせ屋」ではありません。 「これまでのように会社におんぶに抱っこではなく、自分のキャリアは自分で築くんだ …

経営者さま・人事ご担当者さま①「自律し、前向きに仕事をしてほしい。ただ、会社を辞められては困る。」ジレンマでお悩みではないですか? 

「自律し、前向きに仕事をしてほしい。ただ、会社を辞められては困る。」   こんなジレンマでお悩みではないですか? これは企業内キャリアコンサルティングを実施する際に、経営者や人事ご担当者の方から実際に聞かれる声 …