企業の経営者、ご担当者の方からよくいただくご質問です。
そして、個人のクライエントの方からも。
この仕事をしていていろんな現場に伺い、いろんな人々にお会いして思うのは、
受け入れ、
認め、
応援（静かなもの／にぎやかなもの）を
してあげるだけでいい。
（もちろん、コツはありますが♡）
指導したくなったら、口に出す前に一度自分に「なぜ言いたいのか」を問うてみる。
自分の問題であることもありますから。
そして、まずは自分を受容すること。
そこからしか始まりません。
これを「綺麗ごと」としか思えないうちは、本当の意味で「受け入れる、認める、応援する」ができない状態だと思います。
実際にはもっと、「葛藤もたくさん生まれ、泥臭いプロセス」です。
いろんな答えはあるだろうけれど、わたしはこれに尽きると思います。
まだまだ、自身の修行も含めて、研究していくテーマです（^^）
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