リーダー育成をしてほしい！
よくご依頼いただくテーマですが、内容や目的は企業によって様々です。
ですのでその都度、企業さまの「本質的なご要望」をキャリアコンサルタントがお伺いし、オーダーメイドで実施しています。
今回ご依頼のあったリーダー育成は、「今一度、リーダーとしての役割の再認識をする機会にしたい」とのことでした。
リーダーの方も、ベテランの方から、リーダーになってまだ少しという方まで様々。
「改めて、何が大事なことなのかが分かった。」
「貴重な研修を実施していただいてありがとうございました。いつも悩みながら業務に取り組んでいましたが、実践に活かしたいと思います。」
などなど、研修後は振返りをしながら感想をいただきました。
リーダーは人間的成長が欠かせない立場です。
でもそれだけ、葛藤が生まれやすい立場でもあります。
本当なら自信をつけられる場面でも、そういったことはスルーしてしまい「できないこと」ばかりに目が行きがちです。
そうすると、自分に声をかけられない状態では「他者」に対してはもっと難しくなります。
一生懸命にリーダーを務めていらっしゃる皆さまが、今後ますます成長していかれることを願っています！
☆経営者の方、人事担当の方の初回相談は無料です。
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