またもや時間が空いてしまいましたが（^^;）、
先日、県内の大学にてインドネシア文科省の皆さまの研修を、一般社団法人ＳＤＧｓとうほくで担当しました。
私もこの団体でアドバイザーとして活動させていただいているのですが、今回は「ヒューマンリソース」分野の方々が勢ぞろい。
私の担当分野ということで、ＳＤＧｓの視点から見た日本でのヒューマンリソースに関するお話をさせていただきました。
調べれば「建前」の情報はあるけれど、実際の日本での現場感ではどうなのか。
企業での取組み、法制度の変化、様々な社会課題・・・それにからめて「人を育成する」とはどういうことなのか。
また、インドネシアでは実際どうなのか。
講義形式で進めながらも、こちらからも「インドネシアではどうですか？」
とお聞きしてみたり、途中で皆さんからご質問やお話をいただいたり、
双方向でやり取りしながらの時間で、とても充実していました。
様々な話題が出ましたが、中でもＬＧＢＴの話題が意外でしたね。
なんとなく、海外では進んでいるのかなと私は思っていたのですが、
やはりインドネシアでは社会の土台に宗教があるため、ＬＧＢＴの理解が進みづらいと皆さん感じているとのこと。
私は日本も遅いと感じていたので、「私たちとはまた違った理由で課題があるんだな」ということを、実際にお聞きすることで実感することができました。
そして、海外の方にお話しすることで、
「日本企業も頑張ってるんだよ」ということを再確認できた気がします。
課題はたくさんあるけれど、だからこそそれをどうチャンスにするか。
引き続き、私もキャリアコンサルタントとして、そうした企業のサポートができるよう活動していきたいと思います。
皆さん気さくで、そしてとても熱心な方ばかり。
質問タイムは延長しても時間が足りず、あっという間でしたね。
貴重な機会をいただきまして、ありがとうございました（^^）