【再掲】お知らせ・幼児教室コペルのFC運営を終了します
いつもブログをご覧いただき、ありがとうございます。 幼児教室コペルのＦＣ運営について、8月に弊社運営の教室閉校のお知らせを致しましたが、ご心配の声も引き続きいただいております。 ご心配をいただいている方にもご安心いただき …
【ランチ営業がスタート！】レストラン薪火feu
6月にオープンしましたレストラン「薪火feu」、おかげさまで多くの方にご来店いただいております。 ありがとうございます！ feuではこの度、ランチ営業（火・水・木曜のみ／12時～20食限定）も スタートしま …
夏季休暇のお知らせ
いつもブログをご覧いただきまして、ありがとうございます。 勝手ながら、株式会社キャリアアシストでは以下の期間で夏季休暇をいただきます。 8月13日（火）～8月15日（木） &nb …
高年齢者雇用確保措置の状況～当事者の意識と、今後のキャリア～
「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」では、65歳までの高年齢者雇用確保措置を講じるよう企業に義務付けています。 その他、70歳までの就業機会の確保を目的として、 「定年制の廃止」 「定年の …
【健康経営に役立つ人材育成】知っていますか？社員の誰もが陥る可能性がある「ミッドライフクライシス」
「ミッドライフクライシス」、または「中年の危機」とも言います。 クライシスとは危機、分岐点などといった意味です。 心という目に見えないところで起きることなので外からはわかりづらく、人によって現れ方が異なります。 &nbs …
【研修】新入社員研修～やさしいメンタルトレーニング～
こちらは、年内で何回かに分けて、計画的に人材育成研修を実施されている企業さま。 一昨年にも実施させていただき、2023年は「メンタル」がテーマでした。 大切な研修目的を、ご担当者の方とお打合せの際に、一緒に明確化していき …
「なかったこと」にはできない、アグレッシブコミュニケーションが残すもの
アグレッシブ、とはアサーションで言うところの「攻撃的な自己表現」のことです。 アサーションについては、こちらの記事でも書いております。 ぜひご参照ください↓↓↓ リーダー必見・「人」にまつわる問題発生の防止＆より良い環境 …
職場で繰り広げられる、「自己〇〇」の嵐にシャッターをおろす前に
「自分の権利ばかり主張して！もう少し周りのことを考えてくれないかな」 とか、 「こういう結果になったのは自己責任でしょ」 とか。 お互いに間違っているわけでもなく、正しいわけでもなく、という話 …
「何かをし続けることは、ひとを成長させることはない」～あなたは最近、いつリフレクションしましたか？～
あなたは最近、いつリフレクションしましたか？ リフレクションとは簡単に言うと「内省」のこと。「反省」と混同する方がいらっしゃいますが、異なるものですのでお気を付けください。 「このままじゃいけない」 「もっと前に進みたい …
①「働きやすさ」だけでは足りない？！ あなたの会社の「〇〇」が組織を強くする
最近、企業さまから人材育成に関するご依頼をいただく中で、改めてこれまで学んできたことや経験してきたこと、 関わってきた企業さまでのプロセスや結果も含めて振返りをしています。 常により良いものを提供するために、振返りって大 …