外国人技能実習生についての国の方針がどんどん変わっていきそうな最近ですが、
在留資格について閣議決定により運用変更の方針が行われたそうです。
開始時期については今後のようなので、こちらも注視していきたいですね。
ひと昔前までは、「日本が選ぶ側」でした。
ですが、もうすでに外国の労働者の方々に「日本を選んでもらう」フェーズに入っています。
私も、現場で実習生や外国人材に関わっている会社の方々からは、そうしたリアルな声をお聞きします。
経営者、人事面に携わる方々としては、この辺の現状も知っておかないと、
人材獲得競争にあっという間においていかれかねません。
そして迎え入れる日本企業としては「人材を育てられる土壌があるのか」「まず日本人同士のコミュニケーションの質はどうなのか」といった面がとても影響します。
人材育成に魔法はありません。
でも適切に取り組むことができれば、しっかりとその財産が自社内にできていきます。
「今だから」取り組んでいきましょう。
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