先日、介護事業所さまにて「人事評価の基本と評価者の心構え」と題して、リーダー向けの研修を実施してまいりました。
今回はオンライン研修。
講師側を含め、3か所を繋いでの開催でした。
評価者として新人の方からベテランの方まで、基本から一緒に学び、評価面談を通してどんなことを意識すればいいか？
ということ等をお話ししました。
様々に現場で起こるケースでのお悩みもご質問いただいてそれに答える等、あっという間の２時間。
スキルは調べれば多くの情報が今は簡単に手に入ります。
ですが、実践するリーダーは十人十色。様々な解釈があり、その方の置かれている状況があります。
リーダーこそ共有の場、普段の仕事で感じることやちょっとしたことを話せる場が必要です。
それはリーダーの心の休息はもちろんですが、それ以上にご自身の気づきやより良い仕事に反映していくからです。
研修ではトップの方からも「充実した内容でした。現場からの質問にもその場で答えていただいて良かったです。」という嬉しいお言葉をいただきました（^^）
皆さま、ありがとうございました。