「キャリアコンサルティング、もっと会社の中でやってほしい。定期的に受けたい。」（メーカー勤務・リーダー職・女性）
「働き方で悩んでいて、解決策が「転職しかないのかな」と思っていたんですが、相談できることで視野が広がり、考え方が変わりました。」（一般事務・女性）
「こうして聴いてもらえると、社員の表情が明るくなるね。」（経営者・男性）
こちらのお客様の声は、これまでいただいた中の一部です。
キャリアコンサルティングは、人を活かすための時間・技術等の提供とも言えます。
辞めようか悩んでいた社員の方が、再度冷静に考え直したり。
今後の成長の道が見えなくて悩んでいた方が、キャリア形成のヒントを見つけたり。
職場の文句を言い続けていた方が、吐き出し終えてやっと自分のことに目を向けられたり。
「自分だけでは気付きづらいことに、気づくことができる機会」があることは、人それぞれの持つ働く力にポジティブな影響力を与えるケースをいくつも見てきました。
新しい時代、人材戦略の中で人の内面部分へのアプローチはより大切な部分となっていきます。
なぜなら、人が主体性を持って自分の力を発揮するためには、自分自身で考え、決めていくことが必須だからです。
より良い仕組みづくりをしてもなかなか効果がない、動き出さない、というお悩みをよくお聴きしますが、
それはそういった部分が課題ということも少なくありません。
経営者の方、人事担当の方の初回相談は無料です。
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