「企業の方へ」

2016年に国家資格キャリアコンサルタントが生まれ、「職業能力開発促進法」に規定されました。

→キャリアコンサルタントとは（厚労省サイト）

【必要とされる背景】

働き方改革の推進、人口・労働力の減少、人材不足、生産性の低下、多様な雇用形態、一億総活躍社会の実現・・・etc.

＜主なメニュー＞

＜国家資格キャリアコンサルタントによる人材育成サポートをオーダーメイドで＞

社員お一人おひとりが自社で活躍し、組織が発展していくための各種サポートを実施しております。

●人事・人材育成専門家として、主に中小企業さまに活用いただいております。毎月ご訪問し、人材育成に関するご相談をお受けする「顧問サービス」

●経営者の方とのエグゼクティブ・ダイアログ
（簡単に外では話せない様々なことがあるのが経営者という立場。守秘義務があり対話のプロでもあるキャリアコンサルタントと気軽に話していただくことで、ご自身の内面の整理、新たな気づきを得る機会、今後の成長等へ活かしていただいています。）

●節目を迎える社員へのキャリアの棚卸しジョブカード面談
（新入社員、中堅社員、シニア社員等々、これまでを振返り自分自身の棚卸しを行いつつ、今後この場所でどのように活躍していくかを一緒に考える面談）
※ジョブカードとは厚労省で作成しているキャリアについてのカルテ作成のようなものです。

●離職を防止するカウンセリング
（キャリアコンサルタントによる対象社員との1対1の面談＋経営陣・ご担当者さまへのフィードバックとご提案）

●メンタル不調予防カウンセリング
（キャリアコンサルタントによる対象社員との1対1の面談＋経営陣・ご担当者さまへのフィードバックとご提案）

●人材育成に関する各種研修
（リーダー・管理職・マネージャー研修、コミュニケーション力向上研修、新入社員研修、キャリアデザイン研修、3年目社員研修、ハラスメントを起こさない関係性構築の研修・・・etc.）

●特に経営者、マネージャーの方からリクエスト多数。しなやかなメンタルを育てるメンタルトレーニング
（キャリアコンサルタントとの面談、トレーニングメニューとスケジュール等のプラン設定、トレーニング中の伴走・サポート等）

●企業内に必要なセルフキャリアドッグ等の「制度の導入支援」
（厚労省サイト）

＜サポートの流れ＞

①お問合せ
②ご相談（組織や社員のことでお困りの経営者、管理職、人事の方は無料）
③御見積
④契約

＜主な実績＞

（敬称略）

【企業関連】
・年間：約60件の各種人材育成の研修
・年間：約500名の企業内キャリアコンサルティング
・株式会社タナベ経営主催：オンラインセミナー「ダイバーシティ経営で一人一人が活躍する職場づくり」にて
「これからの女性活躍とは」講義担当
・ジョブカードセンター（現・キャリア形成サポートセンター）とのコラボ企画を実施
・企業経営者とのコラボセミナー実施（ライフワークバランス、女性活躍等テーマは様々）
・公益財団法人　介護労働安定センター　宮城支部より介護人材育成コンサルタントの委嘱を受ける

【講演】
・マイナビ転職フェア仙台にて相談ブース、事前講演を担当
・仙台北ロータリークラブにてSDGsについて講演
・ニューヨークライオンズクラブにてキャリア講演

【大学】
・仙台青葉短期大学にて「キャリア形成演習」授業の講師を担当
・東北の各大学にて就活キャリアコンサルティング実施、低学年向けキャリア講座の講師等を担当
・ジョブカードを使用した就活キャリアコンサルティングを担当

【その他】
・MBTI(r)を使用した経営者向け自己研鑽講座、社会人向け自己理解講座を6年間開催
・ＳＤＧｓを自分事にする研修（自治体、大学、企業にて実施）
・個人キャリアコンサルティング：年間約120件

＜サービスを受けるメリット＞

・社員一人ひとりが現在の会社で働いている意味を再度確認できる（定着効果）
・上長面談等とは違い、社員の本音を第三者であるキャリアコンサルタントが引き出すことで本当の課題が見つかり、対策ができる
・メンタル不調の予防になる
・会社任せだった社員自身の成長を自分で行う意識付けができる
・働き方改革の具体的な推進ができる・・・etc.

「個人の方へ」

＜こんな方へ＞

・働き方について相談したい
・今後のキャリアプランを一緒に作りたい
・転職しようか悩んでいる
・ライフイベント（結婚、育児、介護等）も含めた今後のキャリアを考えたい　・・・etc.

＜サービス一覧＞

・キャリアコンサルティング
・書類作成プラン（履歴書、職務経歴書など）
・自己理解促進プラン（性格検査MBTI®、ＳＰトランプ等を利用することも可能）・・・etc.
※強みと弱みの発見、これまでの仕事の棚卸し、ご自身の人生の棚卸し、価値観の言語化など、
　基本的にはキャリアコンサルティング内で可能な内容です。
※その他、キャリアに関するご相談であればオーダーメイドで承ります。

＜ご利用の流れ＞

①お問合せ
②ご相談日の予約受付
③当日実施
※ご相談は一回のみの方、複数回のプランを組む方と様々です。内容によってプランをご提案しますので、ご自身でお選びいただけます。
※お支払いは当日現金にてお願いしております。