今年も、短大でのキャリア形成演習の授業が無事終了しました。
改めて思うのは、キャリアを考えるということは「自分自身と向き合うこと」だということ。
自分の外側（社会、社会通念、誰かの価値観に基づいた話・・・etc.）にある「正解みたいなもの」を探すのではなくて、
自分を知り、外でいろんなことを試していきながら「自分にとっての正解を作っていくこと」がキャリア形成なのではないかと思います。
それが結果として何かの仕事であったり、どこかの会社であったり、望む生活の仕方であったり・・・と形が様々であるだけです。
その自分は、どんな自分なのか。どうありたいのか。
「そんなのわかんないよ」ではなくて、イメージしてみる。
必死に外側を探して「これじゃない」「あれでもない」とやって疲れ切ってしまうのではなく、自分の内側を見つめてみる。
すぐに答えを求めるから苦しくなるので、トライしながら自分にとっての「ちょうどいい」を探す。
学生だけでなく、今はどんな世代にも必要なのが「キャリア形成」です。
人生100年時代、個人の時代、VUCA、定年延長・廃止、人口減少・・・あげれば理由はなんでも出てきますが、
もっとシンプルに「より良く自分らしく生きるために」必要なのです。
情報が溢れ、声が大きい人の話ばかりよく聞こえ、悪いニュースばかり目に入り、自分の頭で考えることを放棄したくなるようなときにこそ、
自分の中の小さな声と、話をする方がいいと思います。
また、キャリア形成と言うと、
わかりやすいので「転職だ！」と転職をすぐ考える方もいますし、現に転職市場も活況ですが、
本当に必要なのは、自分にとっての「キャリア形成」とは何なのか、という意識を持つことからなのではないでしょうか。
転職しよう！と思って書類作成をしてみようとしたら、自分のことをＰＲしづらくて、そこからなんとなく考えだすひともいます。
友達が結婚したり子どもを持ったりして、自分のこれからをふと考えだすひともいます。
勤めている会社に飽きてきて、「これを一生やりたいわけじゃないけど、別にやりたいこともないし、どーしよっかなぁ」とぼんやり考えだすひともいます。
子育てがひと段落して、自分のこれからどうしようか、と考えだすひともいます。
定年が視界に入ってくる世代になって、定年後どうしようか、と考えだすひともいます。
そんなときに、キャリアコンサルタントに相談する等で自分と向き合い、自分自身のキャリアを築いていく意識を持っている方は、世代を問わず増えています。
きっかけはなんだっていいので、走り続けることだけを正解とせず、どなたもしっかり自分自身を楽しんでいけますように。