キャリアアシストのオフィシャルブログ｜株式会社キャリアアシスト

ここでの肝は、「一人で突然やらない」ということです。

なぜなら、「そういうものは、できれば蓋をしておきたいと無意識に（もしくはうっすら意識的に）思っている」可能性があり、

一生懸命見ないようにすることで、その方は日々懸命に生きているからです。

 

 

でも「このままだと、自分らしく安心しては生きていけないよ」と自分の心がサインを出してくれているものが、不安だったりイライラだったりもします。

一緒に、安心できる人とやりましょう。

キャリアコンサルティング面談では、しょっちゅう面談者の方と一緒にこういうこともやっています。

大事なことです。

蓋を一緒にちょっとずつ開けて、少しずつ、「自分は大丈夫」と実感していくことが、何より大切です。

 

 

それは自分らしい人生を安心して歩むこと、そしてより良い仕事をするうえで必ず必要となります。

企業にとっても「個人の問題」で片づけることはできません。

仕事もプライベートも「その人の人生」として連動していますから、パフォーマンス力に必ず影響します。

 

 

タイムリーに、こうしたものも昨日放送されていたようですね（^^）

 

 

 

経営者の方、人事担当の方の初回相談は無料です。

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今年も、短大でのキャリア形成演習の授業が無事終了しました。

 

 

改めて思うのは、キャリアを考えるということは「自分自身と向き合うこと」だということ。

 

 

自分の外側（社会、社会通念、誰かの価値観に基づいた話・・・etc.）にある「正解みたいなもの」を探すのではなくて、

自分を知り、外でいろんなことを試していきながら「自分にとっての正解を作っていくこと」がキャリア形成なのではないかと思います。

それが結果として何かの仕事であったり、どこかの会社であったり、望む生活の仕方であったり・・・と形が様々であるだけです。

 

その自分は、どんな自分なのか。どうありたいのか。

「そんなのわかんないよ」ではなくて、イメージしてみる。

必死に外側を探して「これじゃない」「あれでもない」とやって疲れ切ってしまうのではなく、自分の内側を見つめてみる。

すぐに答えを求めるから苦しくなるので、トライしながら自分にとっての「ちょうどいい」を探す。

 

 

 

学生だけでなく、今はどんな世代にも必要なのが「キャリア形成」です。

人生100年時代、個人の時代、VUCA、定年延長・廃止、人口減少・・・あげれば理由はなんでも出てきますが、

もっとシンプルに「より良く自分らしく生きるために」必要なのです。

情報が溢れ、声が大きい人の話ばかりよく聞こえ、悪いニュースばかり目に入り、自分の頭で考えることを放棄したくなるようなときにこそ、

自分の中の小さな声と、話をする方がいいと思います。

 

 

 

また、キャリア形成と言うと、

わかりやすいので「転職だ！」と転職をすぐ考える方もいますし、現に転職市場も活況ですが、

本当に必要なのは、自分にとっての「キャリア形成」とは何なのか、という意識を持つことからなのではないでしょうか。

 

転職しよう！と思って書類作成をしてみようとしたら、自分のことをＰＲしづらくて、そこからなんとなく考えだすひともいます。

 

友達が結婚したり子どもを持ったりして、自分のこれからをふと考えだすひともいます。

 

勤めている会社に飽きてきて、「これを一生やりたいわけじゃないけど、別にやりたいこともないし、どーしよっかなぁ」とぼんやり考えだすひともいます。

 

子育てがひと段落して、自分のこれからどうしようか、と考えだすひともいます。

 

定年が視界に入ってくる世代になって、定年後どうしようか、と考えだすひともいます。

 

 

 

そんなときに、キャリアコンサルタントに相談する等で自分と向き合い、自分自身のキャリアを築いていく意識を持っている方は、世代を問わず増えています。

きっかけはなんだっていいので、走り続けることだけを正解とせず、どなたもしっかり自分自身を楽しんでいけますように。

株式会社キャリアアシストは、今日で8周年を迎えました！

 

 

いつも私たちと一緒に、いろんなことに取り組んでくださる皆さまのおかげです。

心から感謝申し上げます。

 

 

人は生まれたときから、最後のときまで、成長し続けることができます。

そのサポートをするために、今後も変わらず目の前にいる方と一緒に、様々なことに取り組んでいきたいと思います。

 

 

今後もどうぞよろしくお願い致します。

 

「一般の人は、人の心がすぐわかると思っておられるが、

人の心がいかにわからないかということを、

確信を持って知っているところが、専門家の特徴である。」（河合隼雄・著「こころの処方箋」）

 

 

昨年からのMBTIブーム、日本MBTI協会からも先日、緊急声明が出されています。

「心は、自分では驚くほどに、深淵で複雑です。」

https://www.mbti.or.jp/attention/

 

 

今、10代の間ではMBTIを知らないなんて流行に後れていると言われ、

実際に私が関わっている大学生たちの会話からもMBTIのことが聞こえてきますし、

昨年はトレンドにも入ったようです。

 

 

ですが、残念ながら「ニセモノ」が流行。

「そのとき楽しければいいの」「すぐわかれば（わかった気になれれば）OK」

その姿勢が自分や他者の心に向けられたとき、どんなに優れたツールも凶器になるんだなということを、改めて感じています。

 

 

さて今回は、もちろん「本物」。

MBTIの認定ユーザーと一緒に、深い自己理解をMBTIを使って実施しました（^^）

「個の時代」を生きるあなたのための、自己理解メソッド～世界で一番使われている、ウワサのMBTI®～

 

 

いつもと違う頭の部分を使う感覚にもなる、MBTI。

用意したおやつも、瞬く間になくなっていって、たくさん用意した甲斐がありました！

 

 

講座が進むにつれ、新たな学びからご自身の中での新発見や気づきが生まれ、

「だからいつもあの人とのコミュニケーションでうまくいかないのか！」

「人って、『本当に』違うんですね・・・これはすごい」

等、ご自身の日常でのあれこれと照らし合わせていたり。

 

タイプ全開で取り組んでいただくので、検証ワークでは笑いが絶えない場面も。

 

 

 

最後に、感想をいただきました。

「お腹の底から」理解が深まると、出てくる感想も深いです。

 

 

「自分を知ることで、より肯定することができると感じた。今までは、「足りないからダメ」だったけれど、そうではなくて

自分の強みも弱みを認めて、どう活かしていくのかを考えたい。

ワークはすごく楽しくて、5時間があっという間に感じるほど充実した時間だった。」

 

 

「（50代として）そろそろ人生で目指す先を決めたいという思いもあったが、それは今までの自分と異なる考えでもあり、何が本当の自分なのか、とちょうど考えていた時期だった。

人の発達から考えれば、揺れ動いて当然なのだとわかったことが良かった。」

 

 

「神社にお参りした時くらいの清々しさ。自分を理解することで他者を理解でき、気づきの連続だった。」

 

 

お忙しい中、ご参加いただきありがとうございました。

 

 

 

私自身、MBTIを使った講座を毎年開催する理由としては「とても楽しいから」です。

その楽しさというのは、

「抑えつけられることなく、その人がその人らしさを出して自分自身を肯定するきっかけとなり、その分他者のことも改めて知って、肯定していくきっかけになる」

ことにあるのだと思います。

 

 

人を理解すること、自分を理解することは、一生をかけて取り組むものです。

そのサポートにMBTIはきっとなってくれます。

 

また次回、開催する際にはぜひお気軽にいらしてくださいね！

 

 

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外国人技能実習生についての国の方針がどんどん変わっていきそうな最近ですが、

在留資格について閣議決定により運用変更の方針が行われたそうです。

 

 

特定技能2号の対象分野の追加について

 

 

開始時期については今後のようなので、こちらも注視していきたいですね。

 

 

 

ひと昔前までは、「日本が選ぶ側」でした。

ですが、もうすでに外国の労働者の方々に「日本を選んでもらう」フェーズに入っています。

私も、現場で実習生や外国人材に関わっている会社の方々からは、そうしたリアルな声をお聞きします。

経営者、人事面に携わる方々としては、この辺の現状も知っておかないと、

人材獲得競争にあっという間においていかれかねません。

 

 

 

そして迎え入れる日本企業としては「人材を育てられる土壌があるのか」「まず日本人同士のコミュニケーションの質はどうなのか」といった面がとても影響します。

人材育成に魔法はありません。

でも適切に取り組むことができれば、しっかりとその財産が自社内にできていきます。

 

 

「今だから」取り組んでいきましょう。

 

 

 

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開催日が迫ってきました！

こちらもどうぞ、お申込みください。

7/1（土）13時～です。

 

「個の時代」を生きるあなたのための、自己理解メソッド～世界で一番使われている、ウワサのMBTI®～

 

 

【お申込み】
公式LINE、または下記メールアドレス宛てに、

①氏名
②ご連絡先
③ご希望のコース（下記「料金」参照）
を明記の上、送信ください。
＜メールアドレス＞info@career-assist.jp

＜公式LINE＞こちらのQRコード、またはID「@486cnxaj」からどうぞ↓↓↓

 

 

 

 

 

自分はもちろん、たとえば、

 

言うこときかないと感じる部下／気難しい上司へのより良い対応、

夫（妻）のこんなところがわからないという夫婦、

相手の腹立ちポイントがどこかわからない、

まわりの人とのもっと良いコミュニケーション・・・

 

こうしたケースにももちろん、役立ちます（^^）

 

 

 

当日はぜひ、深刻にはならず真剣に、楽しく自分自身を知っていきましょう。

MBTIはすべてを解決してくれるわけではありませんが、自分を理解したり相手を理解する、

その時間と労力を確実に軽くしてくれます。

 

 

しかも肯定的にすべてのタイプをみていきますので、あなたも気づいていない「良さ」「」を知り、

もっと自分らしいキャリアを築いていきましょう。

 

 

 

お会いできることを楽しみにしています。

 

さて、アサーションの続きです。

 

 

先日のブログで、

「アサーションを学ぶとき、そして実践していきたいときに、

特に会社内等では同じ志を持った仲間がいてくれると、とても心強いものです。」

と書きました。↓　↓　↓

「リーダー必見・「人」にまつわる問題発生の防止＆より良い環境を作る！

【アサーション】で解決しましょう④　自己表現には「応援」「サポート」が必要」

https://career-assist.jp/blog/1528/

 

 

アサーションを学び始めて実践していくと、孤独を感じることがあります。

自分は頭でわかっても、実践していくとほとんどの方が経験するのが、

相手や自分自身の中で葛藤が生まれ、「うまくいかない」と落ち込んだり「これはやはり理想論でしかない」と諦めたくなる場面も出てきます。

これは実践しているからこそ起きるので、大事なことでもあります。

 

 

 

 

ですが、だからこそ、一人きりでは難しい。

もし社内で、またはどこかチーム内で実施しようとするときには、ぜひ「応援者」にいてもらいましょう。

 

「応援者」に、葛藤が生まれた時に相談したり、モヤモヤを聴いてもらいましょう。

 

 

そういった相手が、必ずといっていいほど必要です。

（利害関係のない社外の場合の方が、話を落ち着いて聴いてもらったり改善していくには、役立つ場合も少なくありません）

何かを変えていく時、一人きりでいいことなどないのです。

時間もかかるし、変えようとする人は少数であることも多いです。

 

 

 

その人がどれだけ優秀であったとしても、本気だったとしても、一人きりではないことが望ましいです。

私たちも、多くの企業様で「応援者」として関わる場面がほとんどです。

一緒に、より良くしていきましょう。

 

 

 

 

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